欢迎浏览中特保(北京)国际安保股份有限公司北京分公司
新闻动态

保安服务管理停滞不前的原因!

来源:http://www.bjzhongtebao.com  发布时间:2019-01-11
  北京保安公司面对保安服务市场,认真研究企业特点不断更新管理办法,保安服务企业首先是服务行业的企业,必须严格遵守服务的标准要求,信守服务承若。保安服务管理首先是人的管理,抓住了管理者才能更好的抓住保安服务管理,保安管理者必须不断的学习管理经验,认真抓住管理环节,深入细致的抓好管理工作。保安服务企业是体制机制不够灵活,还没有真正建立现代企业制度。我们的保安管理或多或少还延用以往的行政管理模式,不是真正意义上建立了现代保安企业制度的企业,体制不新机制不活是当前保安服务公司的通病。保安服务企业自主经营的权力少、话语少决策机制完全不适应市场经济的要求,工作请示审批环节多流程繁杂,直接影响了保安服务企业的自主经营和工作效率,影响着保安服务的发展。保安管理观念老化,思想僵化,因循守旧,缺乏创新意识。保安服务公司的主管部门负责人虽然有一定的保安管理经验,但思想意识并没有同步更新对保安市场灵敏度竞争性认识不足,观念还停留在一些老的方面,自认为是保安服务单位企业、管理干部官僚习气严重,形成了保安公司管理层的惰性,遇事不主动,习惯于听指示,执行命令,管理者的个性思维被禁锢,思想保守,观念老化,因循守旧,更不用说观念创新,这些直接导致了保安服务管理的停滞不前。
北京保安服务公司
  北京保安公司职业座谈会上,保安各级管理干部对保安职业发展畅所欲言,对保安的发展、学习、进步、待遇等保安职业的切身问题发表意见,对保安服务工作应当如何做好进行了深入的分析和探讨。保安员谈谈一生的保安事业,找到一件自己想做的事,的确不易,但是如果改变角度去寻找有意义的事,你立刻就知道该做什么了。保安行业有大量单调枯燥的工作,但转换心态、转变角度,把这些严谨和耐心的工作,都看作是有意义的事,选择主动去承担并且认真、全身心地投入,就会产生无穷无尽的干劲去完成它。这时候,就是打开了干劲的开关,然而在我们的现实生活中,有的保安员安于现状,有的保安员好高鹜远,也有些保安员并不尊重自己的工作,每天得过且过,抱怨懒散的情绪形成常态。他们放弃了尝试怀疑认真工作的价值,甚至又对努力嗤之以鼻。他们常常把怀才不遇挂在嘴边。经常抱怨那些成功人士就是背景强、有天赋、运气好,我 努力也没用。我肯定干不成什么大事,注定碌碌无为了。这些想法特别消极,当你冒出这样的悲观想法时,当你把不作为的理由全部推脱给外部因素时,你已经将心中干劲的电闸关上了,干劲的开关还怎么发挥作用呢,如何做好保安工作,北京保安公司认为态度是最重要的因素。态度决定一切,无论做什么工作,要想有所成就,就必须激发自己的工作热情,兢兢业业、脚踏实地地做好每一件工作中的小事。术业有专攻闻道有先后,只有干一行爱一行专一行,在日积月累中获取工作经验,才能在平凡的保安岗位上发光发热。保安工作虽然不起眼,但是保安员不管刮风下雨、严寒酷暑都坚守着自已的岗位,是保障辖区各项工作有条不紊开展的必要条件。常态时是辖区保护神,关键时是危险的克服者。保安工作本身具有一定的挑战性,需要具备多方面的素质,需要肩负责任感和使命感,所以我们要尊重自已的保安工作明白保安岗位的价值。

上一篇:如何保证保安人员的可持续发展?
下一篇:最后一页